Como factor común de estas tendencias producidas por el medio ambiente y por las fuerzas determinadas de la industria, se pueden identificar tres grandes factores potenciadores de las mismas: la información (como conocimiento), los sistemas (como pensamiento) y la administración (como organización).

Para lograr la integración de estas tres grandes disciplinas, se requieren habilidades, teorías, estructuras, sistemas y estrategias que permitan a los ejecutivos y decisores, ser efectivos en la toma de decisiones, en la solución de problemas, en la planeación y en general, que les capaciten para competir mejor y más efectivamente, para lograr organizaciones de alto desempeño basadas en el conocimiento, que aprendan y que se desenvuelvan en un entorno global y de clase mundial.

Objetivos
El propósito fundamental de esta maestría es la formación de "administradores integrales de empresas" capaces de romper las barreras del diseño convencional de las organizaciones y de llegar a ser líderes transformacionales que logren cambiar y sostener empresas de alto rendimiento, mediante el uso adecuado y efectivo de las Tecnologías de Información; así como de su interacción con otras estructuras administrativas, alineándolas todas con la estrategia de negocios de la empresa.

La maestría tiene tres enfoques orientados a cubrir diferentes características, necesidades y tamaños de empresas que le dan un carácter único:

	Formar especialistas en la administración de los recursos de informática (CIO´s: Chief Information Officers) o Administradores de Tecnologías de Información, capaces de impulsar la transformación de las empresas y de lograr altos niveles de desempeño a la inversión, con el uso eficaz de tecnologías emergentes y complementarias de información, asociadas a un adecuado conocimiento del comportamiento humano-organizacional, principalmente para estructuras organizacionales corporativas y de gran tamaño.
	Formar especialistas para observar, evaluar y adoptar tecnologías emergentes de información, para apoyar las funciones empresariales actuales y rediseñar las futuras, capaces de integrar herramientas, procesos y productos en forma efectiva e impulsar las capacidades empresariales para competir en el presente y en el futuro.
	Satisfacer la necesidad de formación de expertos en el "diseño integrado de negocios" de mediana y pequeña escala, capaces de combinar a través de la Informática, diferentes recursos para lograr que sus organizaciones compitan adecuadamente; esto es, lograr "Consultores Integrales de Negocios" con capacidades de líderes transformacionales de empresas.

Los profesionales de esta disciplina deberán ser capaces de:

	Ejercer un liderazgo transformacional y ser un agente de cambio de las organizaciones, mediante el uso y adopción de tecnologías de información de punta.
	Promover el enfoque sistémico para la modelación de situaciones complejas, la solución de problemas, la toma de decisiones y la planeación de estrategias.
	Impulsar efectivamente el desarrollo organizacional, por medio del conocimiento del comportamiento de las organizaciones y del adecuado manejo de los recursos humanos.
	Contribuir y mejorar la competitividad de las empresas mediante la adecuada y efectiva aplicación de tecnologías de información.
	Promover el diseño de la organización que aprende y se desarrolla en forma integral con los elementos que la componen.
	Realizar racionalmente análisis críticos sobre alternativas de solución a problemas de informática empresarial.

Perfil del alumno

	Ingenieros y administradores con algún cargo ejecutivo estratégico en la actualidad.
	Profesionistas que han trabajado en el área estratégica de sistemas como administradores de la función informática, con cargos de dirección y con retos de transformación y cambio.
	Consultores de empresas que requieran utilizar nuevos conceptos para transformar las organizaciones actuales para ser competitivas en el futuro.

Campo de trabajo

	Satisfacer la necesidad de formación de expertos en el "diseño integrado de negocios", líderes transformacionales capaces de combinar diferentes habilidades, herramientas, recursos, procesos, tecnologías, estructuras y sistemas, para lograr que sus organizaciones compitan adecuadamente.
	Formación de especialistas en la administración de los recursos de informática (CIO´s: Chief Information Officers), capaces de lograr altos niveles de desempeño empresarial con el uso adecuado de tecnologías emergentes de información.

 

Perfil de ingreso

Profesionistas que dentro de sus funciones deban planear o tomar decisiones en materia en tecnología de información y estrategia informática.
Profesionistas dispuestos a combinar sus responsabilidades laborales con el estudio de tiempo parcial mediante un modelo educativo en línea apoyado en la tecnología de información.

 

Profesionistas que por sus responsabilidades laborales viajen constantemente, cambien de residencia, tengan un horario irregular y que todo ello no les represente un obstáculo para su deseo de superación profesional

 

En un sentido amplio, personas que sean:

 

	Ingenieros o administradores con experiencia en el área estratégica de sistemas como administradores de la función informática, con cargos de dirección y con retos de transformación y cambio.
	Consultores que requieran utilizar nuevos conceptos para transformar las organizaciones actuales para ser competitivas en el futuro, con el apoyo de las tecnologías de información.
	Profesionistas del área de informática que deseen ampliar su campo de acción hacia la alineación correcta de estrategia tecnológica y estrategia de negocios